12月4日，江西省综合类毕业生专场就业洽谈会在江西九江学院举行，一些用人单位提出的“有无经验均可”的政策，受到大学生青睐。胡国林摄/CFP供图
本报天津12月4日电（记者张国）今天，由中国政法大学宪政研究所发起，北京大学、南开大学、武汉大学等国内15所高校法学院共同开展的反就业歧视行动在13个城市同时举行。
今天也是第10个法制宣传日，南开大学法学院、天津师范大学法学院的30多名师生带着“反对就业歧视，我们在行动”的横幅，来到天津保税区的一处“蓝领公寓”，向打工青年及其他公众普及法律常识和就业平等理念。
2008年和2010年，中国政法大学宪政研究所在11所高校的毕业生中做了两次问卷调查。这两次调查发现，68.98%的用人单位对大学生求职者的性别有明确要求。甚至45.96%的用人单位对大学生求职者的身高长相有明确要求，“以貌取人”的现象较为突出。17.67%的用人单位会要求大学生求职者未婚或没有生育，不愿承担女性生育带来的成本。企业就业歧视情况最严重，占60.7%；其次是政府机关，占43.44%；最后是事业单位，占38.61%。 （中国青年报2010-12-05 http://zqb.cyol.com/content/2010-12/05/content_3456951.htm ）
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