10月22日上午9点，学院2005届毕业生就业工作专题会议在行政楼一号会议室召开。党委副书记、常务副院长黄保强，党委副书记熊才水，副院长赵文杰出席了会议。参加会议的还有各二级学院、直属系及相关部门领导和负责就业指导工作的同志。会议由赵文杰副院长主持。
会议首先由就业办公室张外加主任汇报就业工作。张主任分2004年就业工作回顾、2005届毕业生资源情况、2005届毕业生就业分配工作基本思路三个步骤汇报了工作。张主任的工作报告指出，在学校领导的高度重视下，通过就业办及各院系、部门相关工作人员的努力工作，实现了毕业生就业观念的转变，2004年毕业生就业指导工作取得较好成绩，就业率在全省同类学校中继续名列前茅。通过分析我校2005届毕业生的就业资源的特点，制定出了新的工作思路，力争完成2005届毕业生就业率本科90％以上，专科85%以上，进一步提高常规就业率的目标。
张外加主任工作汇报结束后，各二级学院、直属系的主要负责同志结合各自专业特点，简要汇报了2005年毕业生就业工作思路及工作目标。
随后，党委副书记、常务副院长黄保强同志就学院就业指导工作作了讲话。黄保强同志说，2005届毕业生的就业指导工作较之以往有着非同寻常的意义，这是九江学院实质性组建以来第一次，并且具有万人规模的毕业生就业，学校领导对此高度重视。学院党委统一领导，精心安排部署，下决心使就业指导工作取得更大成绩。黄保强同志对2005届毕业生就业指导工作提出四点要求：一是加强学生对就业工作的认识，引导学生转变就业观念，培养学生的创业意识；二是切实以就业率为指挥棒，对专业设置及招生工作进行宏观调控；三是加强对学生进行岗前培训，适当调整专业结构和办学层次；四是教育学生避免过分强调专业对口，过分看高自己和过分强调个人能力三个误区。黄保强同志还要求各级就业指导工作人员要满怀热情、全心全意为毕业生着想，通过各种渠道，想尽各种办法为学生解决就业提供服务，并特别强调了就业指导工作过程中的组织纪律性。
熊才水副书记也对2005届毕业生就业指导工作提出了三点要求。第一，要认真领会落实黄保强同志对就业指导工作提出的要求；第二，要加强对学生的就业观念教育；第三，要增强服务意识、明确责任，力争开创九江学院就业指导工作的新局面。
最后，赵文杰副院长对大会进行了总结并提出四点要求。一要进一步统一思想，加大工作力度；二要坚定信念，相信通过努力一定可以把就业指导工作完成好；三要加强领导、强化措施、明确责任；四要严肃就业指导工作纪律，严格规范工作程序，在工作过程中加大宣传力度，确保就业率真实、可靠。
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