2010年5月25日、26日，全国人才工作会议在北京举行。会议指出，人才资源是第一资源。会议要求，要努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，进一步开创我国人才事业新局面，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证。

　　“人才兴国”战略已成为各级党委、政府执政理念当中极其重要的一项。我市在“强工兴城”奋起赶超的征途中，也非常重视人才，去年2月还首次向全国公开招聘5名专业领导人才。除此之外，我市还积极开展“干部下基层”锻炼人才；与高校联合开展“百博挂百企”，架起高端人才与企业之间的交流桥梁，走出了一条多赢之路。

　　一赢：高校人才有了更大舞台
　　“以前，我们一项科研成果出来，往往获奖后，就是它生命结束的时候，专家将科研成果束之高阁。”高校专家们纷纷表示出科研成果出路的遗憾。“百博挂百企”，将博士从封闭的空间拓展出来，认识市场，接触前沿，让他们有了更大的舞台。

　　“让教师的论文写在车间里，写在大地上。”九江学院机材学院副教授丁学锋博士与武宁绿野食品有限公司结对，短短3个月，武宁绿野食品有限公司不仅生产技术提升，一厂变两厂，市场前景也十分广阔。阮家武是一位50多岁的农民，他公司所生产的橡子面、粉丝供不应求，出口日韩。但厂里设备老化、笨重，坚果的破损率高，销量受限。当丁时锋与阮家武结对后，他现场指导改进设备，提高了生产效率，而且，他还指导老阮投入500万元，进行剥壳机整机设备的设计、研发、生产，老阮一厂变成两厂，原来对老阮的产业嗤之以鼻的两个儿子而今也回到武宁，和父亲一起从事企业的提升和设备的研发改造。目前该企业已决定在九江学院成立工作室，由丁学锋主持进行技术创新研究。“在企业工作增加了我的实践经验。”丁时锋说，此行他不仅了解了最新的市场动态，还拿到了几十万元的合作项目，建立了研究平台。

　　二赢：企业借用“外脑”获提升
　　在旭阳雷迪公司，技术部负责人说起九江学院来的技术服务博士团，就竖起大拇指，他说，院校科技专家到企业来指导企业科技生产，不仅帮助科研开发，而且还将厂里引进的高科技设备用活用好。
　　旭阳雷迪在建厂之初投资20万元购买一台多晶硅片检测仪，但由于人员的更迭，设备进厂不久因没人懂得该设备的技术参数，设备一直闲置在厂房，无人问津。九江学院专研功能性材料的魏健宁博士与旭阳雷迪企业挂上了钩，当他轻巧地启动检测仪开展监测，当他根据多晶硅片的检测数据调整生产流水线，技术部人员顿时感到眼前打开了一扇窗。

　　通过魏健宁等专家的技术研发，而今一锭多晶硅片64小时的制样时间缩短为61小时，一个流程可节约1800千瓦的电能耗。

　　记者从九江学院统战部了解到，该校土木学院以“百博挂百企”为突破口，搭建了学生与企业、社会接触的有效平台，为永修、德安、共青城等地400个新村点做好设计规划，主动服务新农村建设；电子工程学院与九江整流器厂、江西千磁电线电缆有限公司对接，设立了大学生实习基地；艺术学院主动对接共青城鸭鸭集团、九江汇诚制衣，定期下企业进行技术指导，协助搞好新产品开发；商学院、文传学院、会计学院也组织博士为对接企业的员工培训、文化建设、营销管理等方面出谋献策。

　　据不完全统计，目前我市已经有23家企业与博士建立了经常性联系制度，6家企业成立了九江学院教育基地、试验基地或培训基地。

　　三赢：经济得发展　人才频落户
　　市人才办一工作人员介绍说，政府部门为企业家和博士专家搭建了合作的桥梁，双方的心理距离迅速拉近。“好姑娘嫁好郎”，作为月老的政府，也获益颇多。企业得到外智支持，快速发展必然对我市经济产生推动作用，有利于我市加快赶超发展，争得应有地位。同时政府重视人才的良好形象也在社会上广为传播，也能吸引一些外地人才落户，形成一个良性循环。

　　市委组织部副部长、市委人才办主任于晓东介绍说，“百博挂百企”活动很有意义，十分创新，得到了省人才办的好评。九江学院、九江职业大学作为九江地区的学府，是九江的人才集中地，要通过“百博挂百企”活动的开展，带动更多的博士专家服务当地企业发展。

　　对于“百博挂百企”的下一步推进，市政协党组成员、市委统战部部长黄大明认为，要做到“三个加强”：一是加强服务。要加强组织服务、科技服务和信息服务，市委统战部等单位要强化工作力度推动活动深入开展，博士也要主动与企业对接，争取解决更多实际问题。二是加强创新。要加强机制创新、品牌创新和方式创新，促使对接双方在更多领域开展更加有效的合作，同时可适时建立市人才联谊会等平台形成工作合力。三是加强问效。要善于总结并推广好经验、好做法，务求实效。（九江新闻网2011-01-21 08:40:35 http://www.jjxw.cn/1081/2011/01/21/741@1399181.htm