九江学院坚持以改革创新精神推动党建工作，围绕学校改革发展大局抓党建，党建工作与学校各项事业相互促进、协调发展，有效提升了学校综合办学实力、核心竞争力和社会影响力。
九江学院是一所新建本科院校，摊子大、底子薄、基础弱，学校发展面临着复杂的形势和艰巨任务，在财政拨款不足的情况下，学校党委带领全校师生积极进取、奋力拼搏，为学校发展打开了新的局面，先后有6 个学科获得省级重点学科，建立了以“山江湖”学科建设工程为引领的3 个特色学科群，确立了“理工文并重、基础与应用相结合” 的专业设置格局。
2010 年，获得国家自然科学基金项目9 项、国家社会科学基金项目2 项， 科研经费突破2000 万元。积极策应鄱阳湖生态经济区建设，先后与20 余个县市区及所属企业、省内外知名企业签订合作协议，合作资金近5000 万元；开展“百博挂百企”活动，100 名博士、专家与市百家民营企业进行对接，有力地促进了地方经济的持续发展；全面加强师资队伍建设，有效推进教育教学改革的稳步前行， 全日制本、专科在校生比例由2:8 调整到4.5:5.5, 毕业生年均一次性就业率达到82.33%； 积极扩大对外交流，现有11 个国家和地区的240 余名留学生在校学习，与10 多个国家的高校和科研单位建立了稳定的合作交流关系。2009 年8 月，学校与柬埔寨王家研究院合作建立孔子学院，推动汉文化的国际交流。
坚持社会主义办学方向，用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑。学校党委以建设学习型党组织和争当学习型党员为目标，专门制定《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，通过举办党员干部培训班，组织开展“四个一”活动（机关部门每月组织一次集体学习，机关干部每人每月读一本好书，每人每学期写一篇读书心得，每人每年有一项工作创新），加强党建理论研究，鼓励党员干部将学习研究成果转化为推动学校又好又快发展的精神力量。
充分发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育中的主渠道作用，独立设置思想政治教学科研部，先后出台《关于加强和改进学生工作的意见》、《关于加强和改进辅导员队伍建设的意见》，重点建设一支政治素质高、业务能力强的专职辅导员队伍。积极开展思想政治教育理论研究，成功举办四届大学生思想政治教育工作研讨会，在全校范围内积极营造乐学、勤学、善学、比学的良好氛围。
建立健全有利于学校科学发展的体制机制，提高领导学校科学发展的决策能力和执行能力。学校党委制定《议事决策规则（试行）》、《民主生活会制度》、《关于校级领导进一步加强自身建设，切实改进工作作风的十项制度》等规章制度，党委会议以党政联席的形式对重大事项进行讨论决策，由行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，真正体现了党委领导下的校长负责制。二级学院管理和运行机制上坚持党政联席会议制度， 实行党政共同负责制。加强干部队伍建设，坚持正确的用人导向， 规范干部选拔程序，积极加强干部教育培养和干部考核工作，通过多种渠道提高干部的能力和素质。
在基层组织设置形式上不断创新，把党支部建在教学科研团队、学生社团上。依托网络平台，开辟网上党建阵地，建立党支部QQ群、党支部博客、理论学习网页等，延伸党建活动阵地，丰富活动形式，扩大党建工作覆盖面，先后建立全省高校示范性党员活动室3个、党建工作示范点1 个；为确保发展党员工作质量，每年在二级党委范围内开展发展党员工作自查、抽查和评比工作，开展发展党员工作专题培训， 进一步做好在具有硕士以上学位、副高以上职称人员中发展党员工作；各基层党组织积极开展“教学科研先进党组织”、“管理服务先进党组织”、“成长成才先进党组织”、“离退休先进党组织” 创建活动。在党员中开展“重师德，强教学，争做教学科研标兵”、“重效率，比微笑，争做服务榜样”、“树学风，促团结，争做成才表率”活动；建立和完善党建工作机制，先后制定党建工作指导、条件保障、激励创新、检查评比等工作机制，充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 （《当代江西》第６期 http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-DJIX201106021.htm）
改革创新党建工作引领学校科学发展.rar
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