九江学院党委书记郑翔，校长甘筱青，党委副书记石荣国，副校长吴桃娥、欧阳春、纪岗昌、王万山、陶春元、杨焱林，校长助理杨耀防出席会议。各二级学院党政领导、机关处室各部门负责人参加了会议。会议由九江学院党委副书记石荣国主持。

　　九江学院党委书记郑翔在会上做了讲话。郑书记说，今天是我来九江学院上班的第八天，第一次参加中层干部会。主要讲三个方面的内容：

　　一、刚才甘校长对本学期工作做了总结，对期末工作和寒假工作做了安排，对下学期工作进行了部署，各位分管校领导对有关工作进行了补充，工作安排周密细致，我都同意。希望大家散会以后立即认真执行、落实到位。

　　二、对九江学院的初步印象。我来的时间不长，到十八个部门进行了调研，接触了一些机关干部和二级学院的同志，我感觉工作严谨细致，管理有序，感到很欣慰，很振奋和放心，通过和学校的干部们接触，我觉得，大家很敬业，有能力，在各自的工作岗位上动了脑筋，付出了心血。虽然和大家接触的时间很短，但对于做好今后的工作很有信心。

　　三、最想说的两句话。第一句话是，我觉得学校从今年开始可能进入了一个新的发展阶段。这个新的发展阶段的标志是学校的财政拔款首次超过了事业收入。进入新的发展阶段意味着三点，一是办学条件更好，二是办学目标更高，三是全体干部和教职员工的任务更重，压力更大。那么，收入增加了，新增的收入怎么用？学校党委和行政有一个共识，这个共识是：发展与消费兼顾，以发展为主。发展是什么？是创造和积累长远的成果。消费是什么？分享当前的成果。而当前和长远相比，当前永远是次要的。这个共识要成为中层干部和大家的共识。

　　第二句话，希望大家能够逐步适应我的工作习惯。我的工作习惯是“抓大放小”，怎么“抓大放小”呢？两句话：一是下级对上级可以越级申诉，不可以越级汇报；二是上级对下级可以越级检查，不可以越级指挥。因为，下级越级汇报，容易造成矛盾，越级汇报，取乱之道。汇报，包括请示，要进行腹案请示，要有解决的方案，腹案请示，有助于促进干部动脑筋和承担责任。上级对下级不可以越级指挥，该谁管谁去管，不能绕开中间环节，越级指挥，顿生是非。当然，抓大放小也有例外，三种情况我会抓得很细，一是特别重要的工作，二是感兴趣的工作，三是抓典型的工作。我还有一个习惯，很少表扬人，也很少批评人，不表扬不表示不认可，不批评不代表满意，希望大家理解。

　　会上，九江学院校长甘筱青对过去一年工作进行了回顾和总结，对2012年学校的主要工作进行了部署，对期末和寒假期间的有关工作进行了安排。

　　甘校长指出，2011年，学校深入贯彻落实科学发展观，大力开展内涵建设和校风建设，不断提升办学质量，在开拓中前进，在整改中提高，求真务实，埋头苦干，创造性地完成了各项工作。一是办学指导思想和发展目标进一步明确，二是教学科研取得了新的成绩，三是各项管理工作取得了长足进展，四是党建和思想政治工作成绩突出，五是和谐校园建设取得了新进展。

　　甘校长强调，新的一年，学校主要抓好七项工作，一是加强教学管理与改革，提高应用型人才培养质量；二是加强重点学科建设，努力实现研究生培养突破；三是进一步提高科研水平，增强学校核心竞争力；四是继续实施人才强校战略，打造高水平师资队伍；五是推进体制机制改革，增强学校办学活力；六是坚持文化传承和创新，引领服务社会发展；七是进一步改善校园民生和办学条件，提升师生幸福指数。

　　甘校长要求，各教学部门要认真做好期末各项教学工作的收尾工作，做好学生离校工作，开展校园安全大检查。寒假期间，要落实好寒假值班任务，做好各项保障和维修工作，确保本部门人员财产安全，要严格干部请假制度，工会、离退休职工管理处要开展好对离退休及困难、生病教职工的走访慰问和春节团拜会等文化娱乐活动，做好开学准备等各项工作。

　　会上，九江学院副校长吴桃娥、欧阳春、纪岗昌、王万山、陶春元、杨焱林，校长助理杨耀防分别就各自分管的工作提出了具体要求。

　　九江学院党委副书记石荣国在主持会议时指出，此次中层干部会，甘校长对2011年工作做了总结，对今后一年学校的工作进行了部署，对期末和寒假期间的工作做了安排，这对大家总结过去，谋划明年的工作有指导意义。会上，郑书记的讲话，坦诚朴实，有利于加强沟通理解，提高工作效率，郑书记讲话中谈到的工作方法和领导艺术，有利于学校工作的顺利开展，郑书记对于学校将进入一个新的发展阶段学校工作如何开展的思考，值得大家深思，希望通过大家的思考，全校达成共识，把会议精神贯彻好、执行好、落实好。（江西高教网2012年元月11日“院校动态”栏目http://gaojiao.jxedu.gov.cn/jxedu/JxeduRoot/jxgdjyw//yxkx/2012/01/20120111093216408.html ）