5月7日，九江学院人事人才工作协调会在行政楼一号会议室召开。党委委员、副校长李冬伟主持会议并讲话。会议聚焦学校师资队伍建设、高层次人才引进、人才项目申报等重点工作，研判当前工作形势、梳理难点堵点、细化部署下一阶段工作任务。
李冬伟在讲话中充分肯定了学校各职能部门、二级学院前期在人才引育、师资建设、项目申报等工作中取得的成效，深刻阐述了人才工作对学校学科建设、内涵发展、提质升级的核心支撑作用，并对全校下一步人事人才工作提出明确要求。
李冬伟强调，要提高政治站位，锚定人才强校战略核心。全体单位要深刻认识人才是学校高质量发展的第一资源，始终将人才队伍建设摆在学校发展的核心位置，以优质人才队伍建设赋能学校事业内涵式、高质量发展。要坚持问题导向，精准破解引才工作难题。二级学院要立足自身学科特色和发展需求，直面当前引才工作中的难点问题，主动梳理短板、细化对策；各职能部门要精准对接学院需求，优化工作流程、完善配套保障，针对性破解引才瓶颈。要转变观念，做到主动引才、全员引才、靶向引才、精准引才。各部门密切配合，各二级学院压实责任，联动协同，凝聚全校人才工作强大合力，持续夯实学校师资建设根基。
会上，人事处就全校引才工作和人才项目申报工作进行专项部署。发展规划与研究生处对学校学科建设发展师资队伍指标进行了解读。各二级学院逐一汇报本学院高层次人才引进工作推进情况。
人事处、发展规划与研究生处、财务处相关负责人，各二级学院院长参加会议。
人事处供稿
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