会上，教务处、招生办、学生处、组织部等四个部门负责人先后汇报了本部门近期工作情况和当前应抓好的一些工作。

　　随后，副院长赵文杰、李炎生、吴桃娥就各自分管的工作作了强调。

　　在听取了部门负责人工作汇报和分管校领导的工作部署后，校党委书记项兆伦和院长陈绵水就当前学校工作作了讲话。

　　陈绵水院长在会上主要讲了六个方面工作。

　　一、稳定工作。一要做好毕业生离校的稳定工作。想毕业生之所想，帮毕业生之所帮，让他们感受到学校的关怀和温暖，使他们走得舒心，走后想念母校、留恋母校、更加热爱母校。二要做好四个二级学院搬迁的稳定工作。三要加强学校的政治稳定。大家要心往一处想，劲往一处使，要有大局观念，切实维护学校的政治稳定。

　　二、招生工作。全校上下都要全力支持招生工作。招生工作抽到谁，谁就要服从命令。要动员广大师生做好招生宣传工作，努力完成今年的招生任务。

　　三、期末考试工作。期末考试工作一定要严格按本科教学工作水平评估的要求去做，标准化、规范化，重点“三个倡导”：一是倡导“零舞弊”行为；二是倡导诚信考风；三是倡导“零考试事故”。基础性工作一定要做得漂漂亮亮，无懈可击。

　　四、安全工作。要时刻绷紧安全这根弦，加强饮食饮水安全工作，加强学生管理工作，确保万无一失。

　　五、机关工作。机关工作是为教学服务的，服务对象是教师和学生。因此，机关要改变工作作风，做好服务工作。要以老师为引导，以学生为主体，视学生为自己的儿女，热爱学生，关心学生。

　　六、团结一致向前看。不团结，就不可能有好的校园文化；不团结，就产生不了凝聚力，就会耽误学校的发展。我们要珍惜在一起共事的缘份，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，做到理解、谅解、宽容、宽恕。

　　项兆伦书记在会议最后作了讲话。项书记说：

　　刚才，几个部门的工作汇报得很好，有声有色，工作有条不紊，看问题准确，抓工作扎实。

　　绵水院长和各位行政领导围绕中心工作作了部署，请大家认真抓好落实。

　　今天的会议既是当前中心工作的汇报，也是做好期末工作的一次动员，还是一次工作交流。以后这样的会要经常开，便于彼此了解工作，及时研究问题，改进工作。

　　期末工作，千头万绪。但招生工作是中心任务、一线任务。外派的同志要坚决服从学校的安排，派到哪里就到那里，认认真真完成任务。外派的同志，是前方将士。学校要提供必要的服务，需要花的钱，需要提供的待遇，不打折扣。

　　下面我重点讲三个问题：

　　一、以教学为中心，加强二级学院建设。

　　现在学校正起草两个文件：一是《关于加强二级学院建设的意见》，一是《关于加强学生工作的意见》。这是加强学校教学工作、学生管理工作建设的一个重要步骤。我们通过《关于加强二级学院建设的意见》，至少要达到三个明确：一是要明确办学宗旨、办学理念。二是要明确二级学院发展目标和任务。三是要明确二级学院的权限。

　　关于目标任务。刚才陈院长已经宣布了学校将五个直属系改名为学院，这是学校发展史上的一件大事。这不是一般的改名，而是院系建设的新阶段。二级学院要在学科建设、人才培养上有更高的要求、有更加明确的目标和任务。要全力做好凝聚人心的工作，全力带好师生队伍，全力提高教学质量，全力培育出本院的特色和优势，真正在巩固的基础上开创出新的事业。

　　关于二级学院的权限。今后的方向是以教学为中心，适当扩大二级学院的自主权。二级学院是学校的第一线，是学校的前线，所有的机关首先要为二级学院服务，通过二级学院为教师服务，为学生服务。二级学院实行院长负责制。党委按照《中国共产党高等学校基层组织工作条例》行使职权。二级学院在教学、学科建设、专业申报、实践基地、科研投资、研究机构的设置、用人方面应当具有什么权限，在这次制定的《意见》中要加以明确。这一段时间出台的有关二级学院建设的政策，也要汇总到这个文件中去。请大家对现在发下来的稿子放手进行修改。这个稿子我们还没有研究，只是一个非常初步的初稿，抛砖引玉。请大家把平时对这些问题的思考，工作中积累的好的做法和经验，在修改稿子时充分反映出来。通过这个文件的制订，把大家关心的问题形成一些政策和制度，推进整个学校事业的发展。

　　二、以教学为中心，加强机关作风建设。

　　二级学院学科建设要上新的台阶，机关工作也要创新。各个学院要形成自己的优势，打出品牌；机关工作也要创出特色，做出新意。机关不光是上传下达，还要开动脑筋，主动服务，开拓创新。

　　一是要“沉下去”。现在是期末考试、学生毕业、放假、招生工作任务最繁重的时候，各处室要以二级学院为主要服务对象，多听一线意见，多与一线沟通，多为一线服务。

　　二是“走出去”。在做好为一线工作服务的基础上，各处室要加强与外界的联系，包括与上级部门、名牌大学、科研机构的联系。有的工作要争取在全省全国的地位。如学生处、团委等部门的工作。有的工作要建立广泛的联系，争取广泛的支持。如科研处、国际交流合作处等，就要走出去，建立方方面面的联系。

　　三是“快节奏”。机关工作节奏一定要快，效率一定要高。要在两个方面做到件件有着落，事事有回音：一是下面反映的问题，要抓实抓好；一是上面布置的任务，要有明确的时间表，工作要很紧凑。

　　三、以教学为中心，加强干部队伍建设。

　　在这里，我们首先要重申一下两个“坚定不移”：坚定不移地推进公开选拔、公开竞聘；坚定不移地倡导干部能上能下，以学为本。

　　1、看干部，一看实绩，二看群众拥护程度。当领导与当学者不同。领导干部的实绩不光是自己的业务成绩，更要有调动大家的积极性、带动全院教工和学生一起出成绩。没有群众拥护，你很难形成一个心情舒畅的局面，带着大家一起出成绩。同样，没有学科建设、教学质量的提高，你很难真正得到教职工持久的拥护。

　　2、进一步做好干部测评工作。这次对二级学院处级干部的测评的结果反映，我们这支队伍总体是不错的。测评后，院系干部队伍总体保持了稳定，表明党委对干部是爱护的，是爱才惜才的。党委对大家这几年的开创性工作是充分肯定的。通过测评，确实让我们发现了相当一些相当优秀、很有业绩、很有群众威信的优秀干部。这次二级学院中层干部的测评，把教研室主任放进来，就是想多发现一些优秀人才。

　　在人的问题上，特别要强调尽量按规操作，按程序办事，经得起时间的检验，经得起群众的评说，经得起上级的检查。下一步测评，一是二级学院的中层，二是机关党群部门，最后是机关行政处室。我们要以积极的姿态、积极的工作来对待测评，以更好的工作业绩，更好地得到大家公认。

　　3、加强学习，团结一致向前看。最近，党委作出一个决定：学院班子与九江市委保持同步，班子成员每月学一文，写一篇心得体会。二级学院党政一把手也要这样。这里给大家推荐一篇重要文章和三位省领导的讲话。一是赵智勇同志担任九江市市委书记后给我们班子成员推荐的文章——《解放思想，实事求是，团结一致向前看》。这个时候在九江学院学习这篇文章，我觉得特别有针对性，特别有亲切感。请处级领导和二级学院的领导认认真真地组织学习小平同志的这篇文章。二是在全省加强和改进大学生思想政治工作会议暨第十五次高校党建工作会议上，孟建柱同志、王君同志、董君舒同志三位领导的讲话。这几篇讲话中有很多闪光点，有很多精彩段落。请大家特别关注讲话中的几个要点：一是大学生思想工作面临的新形势、新挑战、新课题、新任务，这在孟建柱同志的讲话中分析得很透。二是高校党建工作特别是领导班子建设，王君同志、董君舒同志的讲话就很有针对性。三是关于大学文化、大学精神、人格魅力、育大师、养大气，三位省委领导对此都浓墨重彩地进行了论述。这次会议，几位领导特别强调了科学的发展观，就是要处理好规模和效益，发展速度和提高教学质量，建大楼与育大师、养大气的关系。学这些文章和讲话，目的是提高境界，提高做人的境界，提高当领导的境界，提高办学的境界。目的也是为了更好地向前看。我们花大量时间精力，接待大量群众来访，梳理各种意见，解决实际问题，是为了理顺情绪向前看；对个别院系班子作些调整，也是为了迅速稳定局面，搞好校区融合向前看。校区融合，要向体育系、电子工程学院等单位学习，他们的工作证明，不同校区的干部、教工是完全可以融合的，不同校区的团结协作是可以实现的。只要自己做得正，班子彼此尊重，善于做好群众工作，善于沟通、注意沟通，是完全可以搞好团结、形成班子的凝聚力的。我们多次强调，搞好不同校区干部教工的融合，是二级学院党政领导的重要责任。二级学院如果班子团结搞不好，团结协作做不好，院长负主要责任。作为领导，一定要有宽容、宽恕之心，同事之间的意见分歧，不要把它变为个人的恩怨冲突。我们搞民主测评、公开竞聘，逐步培养以人为本、以学为本、干部能上能下、领导能官能学的氛围，就是为了创造优秀人才脱颖而出的环境，调动大家的积极性，更好地向前看。向前看，看什么，就要看到更高的目标，更好的前途，更大的希望。

　　我们要通过学习，通过加强自身修养，努力达到这样的境界：一心一意搞好校区融合，团结协作；一心一意做好工作，把九江学院的事办好，把九江学院巩固好，发展好。

　　党委副书记熊才水在主持会议时说：今天这个会开得很紧凑，也开得很好。四个部门的同志在会上作了汇报发言，三位分管的校领导就分管的工作进行了强调。特别是项书记讲的三大问题、陈院长讲的六个方面的工作，对指导学校当前和今后一段时期工作具有深刻的意义，对我们启发很大，充分体现了解放思想，实事求是，团结一致向前看的良好氛围；充分体现了育大师，养大气，办名副其实大学的理念；充分体现了尊重历史，面对现实，识才、爱才、唯才是举的干部路线；充分体现了细节决定成败，既抓大事、又做过细的工作的务实作风。我们应该很好地领会，希望各个部门、各个院系会后认真地加以贯彻落实。